为缓解职工子女假期“无处去”“无人看”的问题，北京市总工会推出了职工子女托管服务，并逐渐探索出几种开设托管班的模式。

探访❶ 单位托管班 孩子和爸妈一起“上下班”

来源：北京日报客户端

下午5点，中国教育科学研究院朝阳实验学校小学（低部）的校门口热闹了起来，师生同学的道别声此起彼伏。这不是学校的暑期班，而是北京安贞医院的职工子女暑期托管班。

“把托管班设在学校，既满足了孩子们活动场地的需求，又方便医院职工接送子女。”安贞医院工会负责人说，医院的职工子女暑期托管班从2017年开始举办，今年从7月17日开班，持续到8月18日，已招收了两个班，每班30人，都是一到六年级的小学生。“凡是符合要求的职工子女都可以报名，应收尽收。”

(资料图片仅供参考)

“工会这项服务真棒，帮我们解决了后顾之忧！”在安贞医院工作的沈楠对记者说，每到暑假，照看孩子成了家里的难题。现在，每天上班把孩子一起带来，送到托管班后再去上班。“托管班老师从7点半就开始在门口等着接孩子了，大人上班完全不受影响。”

王冬冬是安贞医院的全科医生，眼看着女儿就要上三年级，暑假学习、作业辅导等没人监督让人着急。暑假前，她就给女儿报了两个夏令营。“听说单位工会要办托管班，我把那两个夏令营都退了。”王冬冬说。现在，她每天早上7点40分把孩子送过来，晚上下班如果不用值班，正好接上孩子一起回家。“一天管两顿饭，老师能辅导写作业，还有其他特色课程，安排得特别丰富。”

安贞医院工会负责人说，开设托管班最主要的目的就是服务职工，因此在时间等项目安排上都会尽可能考虑职工需求，“比如托管班是5点放学，但如果我们有医生下班晚了，6点多才能来接孩子，老师们也是一直陪着孩子的。”

探访❷ 街道托管班 上班送过来下班再接走

9点，朝阳区朝外街道市民活动中心4层活动室门口，小朋友们走进教室，新来的孩子们还领到了崭新的营服和卡牌。

这个暑期托管夏令营由朝阳区朝外街道总工会主办，面向所有朝外街道工会会员，凡有需要且符合要求的会员均可报名参加。托管时间安排在早上9点至下午6点，与职工工作时间契合，重点解决“家长上班，孩子独自留家”的难题。

“目前我们开设了一个班级，30个孩子，7月17日开班，到8月25日结束，基本上覆盖了整个暑假。”朝阳区朝外街道总工会主席龙梅介绍。

现场运营机构负责人于立说，托管夏令营课程主要围绕延展性学习、体验式练习、实践式游学这三个维度去开展，孩子们可以体验到书法、国画、武术、吟诵、戏剧等传统文化课程，同时还有朝阳区科协送来的科学实验课程。

“街道工会这项服务特别好，孩子放假也有人管了！”周女士是辖区一家企业的职工，通过工会微信公众号了解到托管夏令营的信息后立刻给孩子报了名，“早上上班给孩子带来，下班之后我再过来接走，一点儿不耽误工作。”她对记者说。

问题 办不办子女托管班主要看单位作为

企业、街道托管班很受家长欢迎。然而，记者发现，不少单位开设托管班面临“心有余力不足”的难题。

“我们单位以前也开过暑假托管班，但是，今年由于经费问题没开办。”一家国企职工告诉记者。

马女士在一家事业单位工作，就开办托管班的事宜咨询过单位工会，答复令人失望。“因为我们单位职工少，又是和其他单位共用一个办公楼，没有场地，办不了。”她说。

记者了解到，自2014年起，北京市总工会开展职工子女托管服务。去年，市总工会还出台政策，明确了基层工会开展职工子女托管、托育等职工子女关爱服务所需经费，可从工会经费中列支。但是，这笔经费并非强制要求，各单位是否开设、如何开设，还需要各单位视自身情况自行决定。

走访过程中，记者注意到，场地是制约各单位、街道开设托管服务的主要问题之一。“我们遇到过很多用人单位想开，但就卡在场地上，一方面自己没有合适的地方，另一方面租场地成本又太高，负担不了。”一位承办过单位托管班的机构负责人说。

对此，不少职工表示，期待更多形式多样的公益性暑期托管班，相关部门也能出台更多政策，解决场地、经费等制约因素，为更多双职工家庭解决“后顾之忧”。

来源：北京晚报 记者 王天淇 实习生 李苑滢

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